Anasayfa / YARGITAY HUKUK KARARLARI / YILLIK İZİN DEFTERİNİN TEMYİZ AŞAMASINDA İBRAZ EDİLMESİ

YILLIK İZİN DEFTERİNİN TEMYİZ AŞAMASINDA İBRAZ EDİLMESİ

Ödeme itiraz niteliğinde olup yargılamanın her aşamasında nazara alınabileceğinden, davalı tarafından temyiz aşamasında sunulan, davacı imzasını içeren yıllık izin defteri örneğinin davacıya gösterilerek diyeceklerinin sorulması, gerekli değerlendirme yapılarak sonuca gidilmesi gerektiği.

İstemin Özeti: Davacı, onanarak kesinleşen işe iade davasından sonra işe başlatılmadığını ileri sürerek; kıdem ve ihbar tazminatı, diğer işçilik alacakları ile işe iade kararında belirtilen ücret ve tazminat alacakları isteğinde bulunmuş, davalı, davanın reddini savunmuş, mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiş, karar, davalı tarafından temyiz edilmiştir.

Karar: Davalı temyiz aşamasında, davacı imzasını içeren yıllık izin defteri örneğini dosyaya sunmuştur. Ödeme itiraz niteliğinde olup yargılamanın her aşamasında nazara alınabilir. Bu nedenle davalı tarafça sunulan belgeler davacıya gösterilerek diyecekleri sorulması gerekli değerlendirme yapılarak sonuca gidilmelidir.

Davacı tarafın ıslah suretiyle dava konusunu arttırmasından sonra davalı vekilince zamanaşımı defi ileri sürülmüştür. Mahkemece ıslah tarihine göre fazla çalışma ve genel tatil ücreti alacaklarının zamanaşımı yönünden değerlendirilmesi için ek rapor alınmalıdır.

Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten bozulmasına, oybirliğiyle karar verildi.

—————————————————————————————————————————-

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi

Tarih : 04.06.2009

Esas No : 2008/2951

Karar No : 2009/15606

İş K. Md. 57

Ayrıca Bakınız...

FAZLA ÇALIŞMA İDDİASINI İSPAT YÜKÜ VE FAZLA ÇALIŞMA İDDİASINDA DELİL

Fazla çalışma yaptığını iddia eden işçi bu iddiasını ispatla yükümlüdür. Fazla çalışmanın ispatı konusunda işyeri …

Kanber Kılınç (a) Mesaj Yaz!



Lütfen, Bilgilerinizi Eksiksiz Yazınız! Gönder

Mesajınız Başarılı Olarak Gönderildi!