SGK uygulanacak idari para cezalarında fiilin işlendiği tarih
12/05/2010 
İstirahatlı İşçi Bildirimine Uymayanlara Verilecek SGK Cezaları (102-i Mad.) Görmek için Tıklayınız..
5510 sayılı Kanun’un 102. maddesine göre uygulanacak idari para cezalarında fiilin işlendiği tarihin açıklanmasını gösteren tablodur.
| 5510/102. MADDEYE GÖRE İŞLENEN FİİL | DAYANAĞI MADDE VE FİİLİN İŞLENDİĞİ TARİH |
| Sigortalı İşe Giriş Bildirgesi (4/a’lılar)
|
8. Maddenin 1. Fıkrasına İstinaden (102. maddenin 1. fıkrasının (a) bendi) |
| a) A) Devamlı İşyerlerinde Çalışanlar | Çalışmaya, Mesleki Eğitime veya Staja Başladığı Tarihinden Önceki Gün |
| B) Mesleki Eğitime Tabi Öğrenciler | |
| C) Zorunlu Staja Tabi Olanlar | |
| D) 4/a Kapsamında Diğer Sigortalı Sayılanlar/KVS Kollarına Tabi Olanlar | |
| E) İnşaat, Balıkçılık ve Tarım İşlerinde | Çalışmaya Başlatıldığı Gün |
| F) İlk Defa İşyeri Bil.Ver.İşyerlerinde
(İlk Defa Sigortalı Çalıştırmaya Başlanılan Tarihten İtibaren Bir Ay İçinde Çalışmaya Başlayanlar İçin) |
Bir Aylık Sürenin Dolduğu Tarih |
| G) Yabancı Ülkeye Sefer Yapan Araçlara Sefer Esnasında İşe Alınanlar,
H) Kamu İdarelerinde İstihdam Edilen Sözleşmeli Personel (İşsizlik Sigortasına Tabi Olmayan) I) Kamu İdarelerince Yurt Dışı Görevde Çalıştırılmak İçin İşe Alınanlar |
Çalışmaya Başladıkları Tarihten İtibaren Geçen Bir Aylık Sürenin Sonu |
| Sigortalı İşe Giriş Bildirgesi (4/b’liler)
|
8. Maddenin 3. Fıkrasına İstinaden (102. maddenin 1. fıkrasının (g) bendi) |
| A) Gelir Vergisi Mükellefi Olanlar | Vergi Mükellefiyetlerinin Başladığı Tarihten İtibaren 15. Günün Sonu |
| B) Kolektif, Adi Komandit Şirketlerin Komandite ve Komanditer Ortakları | |
| C) Donatma İştiraki Ortakları | |
| D) Limited Şirket Ortakları | Şirketin Ticaret Sicil Memurluklarınca Tescil Edildikleri Tarihten İtibaren 15. Günün Sonu |
| E) Sermayesi Paylara Bölünmüş Komandit Şirketlerin Komandite Ortakları | |
| F) A.Ş. Yönetim Kurulu Üyesi Ortakları | Yönetim Kuruluna Seçildikleri Tarihten İtibaren 15. Günün Sonu |
| G) Gelir Vergisinden Muaf Olanlar | Esnaf ve Sanatkar Siciline Kayıtlı Oldukları Tarihten İtibaren 15. Günün Sonu |
| H) Köy ve Mahalle Muhtarları | Seçildikleri Tarihten İtibaren 15. Günün Sonu |
| I) Tarımda Kendi Nam ve Hesabına Bağımsız Çalışanlar | Kanunla Kurulu İlgili Meslek Kuruluşu Tarafından Kaydedildiği Tarihten İtibaren Bir Ayın Sonu |
| İ) Lisans Belgeli Jokey ve Antrenörler | TJK’ca Çalışmaya Başladıkları Tarihten İtibaren Geçen Bir Aylık Sürenin Sonu |
| Genel Sağlık Sigortası Giriş Bildirgesi | 61. maddenin 1. fıkrasına istinaden (102. maddenin 1. fıkrasının (a) bendi) |
| A) Türkiye’deki Yerleşim Süresi Bir Yılı Geçen Yabancılar | Bir Yıllık Yerleşim Süresinin Sona Erdiği Tarihten İtibaren Bir Aylık Sürenin Sonu |
| B) 60/g Bendine Tabi Olanlar | 60/g Bendine Tabi Olduğu Tarihten İtibaren Bir Aylık Sürenin Sonu |
| Aylık Prim ve Hizmet Belgesi (Asıl veya Ek) | 86. Maddenin 1. Fıkrasına İstinaden (102. maddenin 1. fıkrasının (a) bendi) |
| A) ÖZEL SEKTÖR
B) KAMU SEKTÖRÜ (Ücretin Ödenme Şekline Göre Belgenin Verilme Süresi Değiştiğinden Dolayı) |
Belgenin Verilmesi İçin Kurumca Belirlenen Sürenin Son Günü
(Örnek: Ayın 1’inde çalıştıktan sonra ücretini alanlar için takip eden ayın 23’ü) |
| EKSİK İŞÇİLİK TAHAKKUKU | 59. Maddeye İstinaden (102. maddenin 1. fıkrasının (d) bendi) |
| Kurum Denetim Elemanı ile SMM ve YMM Tarafından Yapılan Asgari İşçilik İncelemesi Sonucu Düzenlene Raporlara İstinaden Tespit Edilen Eksik İşçilikten Tahakkuk İstenilen Aylar İçin | Eksik İşçiliğin Mal Edildiği Her Ayın Son Günü |
| KAYIT VE BELGENİN İBRAZ EDİLMEMESİ VEYA GEÇ İBRAZI | 86. Maddenin 2. Fıkrasına İstinaden (102. maddenin 1. fıkrasının (e) bendi) |
| Kurumun denetim ve kontrol ile görevli memurlarınca tebligatla istenilen kayıt ve belgelerin tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içinde incelemeye ibraz edilmemesi veya geç ibraz edilmesi halinde | - 15 Günlük Sürenin Son Günü
- Bu Sürede Mehil Talep Edilmiş İse Bu Sürenin Son Günü |
| 15 GÜNLÜK YASAL SÜRESİNDE TÜMÜ İBRAZ EDİLEN ANCAK KAYIT GEÇERSİZLİĞİ HALLERİ | 102. Maddenin 1. Fıkrasının (e) Bendinin (4) ve (5) Numaralı Alt Bendine İstinaden |
| 1) Kanunî Tasdik Süresi Geçtikten Sonra Tasdik Ettirilmiş Olan Defterler | Tasdik Tarihinden Önceki Kısmın Ait Olduğu Her Bir Takvim Ayın Son Günü |
| 2) İşçilikle İlgili Giderlerin İşlenmemiş Olduğu Tespit Edilen Defterler | İşçilik Giderlerinin İşlenmemiş Olduğu Her Bir Takvim Ayın Son Günü |
| 3) Sigorta Primleri Hesabına Esas Tutulan Kazançların Kesin Olarak Tespitine İmkân Vermeyecek Şekilde Usûlsüz veya Noksan Tutulmuş Defterler | Usulsüzlüğün ve Noksanlığın Tespit Edildiği Her Bir Takvim Ayın Son Günü |
| 4) Herhangi Bir Ay İçin Sigorta Primleri Hesabına Esas Tutulması Gereken Kazançların ve Kazançlarla İlgili Ödemelerin (SPEK Ödemeye Bağlı Olduğu Durumlar Dahil) O Ayın Dahil Bulunduğu Hesap Dönemine Ait Defterlere İşlenmemiş Olması Halinde |
İlgili Hesap Dönemine Ait Deftere İşlenmemiş Her Bir Takvim Ayının Son Günü |
| 5) Kullanılmaya Başlanmadan Önce Tasdik Ettirilmesi Zorunlu Olduğu Halde Tasdiksiz Tutulmuş Olan Defterler Geçerli Sayılmaz Ve Tutmakla Yükümlü Bulunulan Defter Türü Dikkate Alınarak İdari Para Cezası Uygulanır. |
Kayıt İbrazı Tebligatının Son Günü |
| 6) Vergi Usûl Kanunu Gereğince Bilanço Esasına Göre Defter Tutulması Gerekirken İşletme Hesabı Esasına Göre Tutulmuş Defterler Geçerli Sayılmaz. | Defterin Bilanço Esasına Göre Tutulması Gerektiğine Dair Tespitin Yapıldığı Tarih |
| 7) İbraz Edilen Ücret Tediye Bordrolarında Bulunması Gereken Bilgileri İhtiva Etmeyen Bordrolar | Her Bordronun Ait Olduğu Ayın Son Günü |
| Asgari İşçilik Uygulamasıyla Bilgi ve Belge Verme Zorunluluğu | 85. maddenin 5. fıkrasına istinaden (102. maddenin 1. fıkrasının (f) bendi) |
| Kamu idareleri, döner sermayeli kuruluşlar kanunla kurulan kurum ve kuruluşlar ile bankalar, asgari işçilik uygulamasıyla ilgili kurumca istenilecek bilgi ve belgeleri yazılı olarak en geç bir ay içinde vermeye mecburdur. |
Bilgi ve Belge İstenmesi İçin Yazılan Yazının Tebliğ Tarihinden İtibaren Bir Aylık Sürenin Son Günü |
| İşyerinde İlgili Ayın Prim ve Hizmet Belgesinin Asılmaması | 86. Maddenin 6. Fıkrasına istinaden (102. maddenin 1. fıkrasının (f) bendi) |
| Sigortalıyı çalıştıran işveren ile alt işveren ve iş görme edimini yerini getirmek üzere sigortalıyı geçici olarak devralan işveren; aylık prim ve hizmet belgesinin Kurum’ca onaylanan bir nüshasını sigortalının çalıştığı işyerinde, birden ziyade işyeri olması halinde ise sigortalının çalıştığı her işyerinde ayrı ayrı olmak üzere, Kurum’a verilmesi gereken sürenin son gününü takip eden günden başlanarak, müteakip belgenin verilmesi gereken sürenin sonuna kadar, sigortalılar tarafından görülebilecek bir yere asmak zorundadır. |
Kurumun Denetim ve Kontrolle Görevli Memurlarınca Yapılan Denetimde İlgili Belgenin İşyerinde Asılmadığının Tespit Edildiği Tarih |
| 4/b Sigortalılarının Sigortalılığının Sona Ermesinin İlgili Kurum, Kuruluş Tarafından 10 Gün İçinde Kurum’a Bildirilmesi | 9. Maddenin 3. Fıkrasına İstinaden (102. maddenin 1. fıkrasının (g) bendi)
Onuncu Günün Sonu |
| 01.10.2008 tarihten sonra ilk defa 4. maddenin 1. fıkrasının (c) bendi kapsamında sigortalı olanlardan vazife malûllü olanların Kurum’a 15 İş Gün İçinde Bildirilmesi Zorunludur. | 47. Maddenin 3. Fıkrasına İstinaden (102. maddenin 1. fıkrasının (g) bendi)
15 İş Günün Sonu |
|
İhale Konusu İşin Bildirilmesi |
90. Maddenin 1. Fıkrasına İstinaden (102. maddenin 1. fıkrasının (g) bendi) |
| Kamu idareleri ile döner sermayeli kuruluşlar ve Bankacılık Kanunu kapsamındaki kuruluşlar, kanunla kurulan kurum ve kuruluşlar, ihale yolu ile yaptırdıkları her türlü işleri üstlenenleri ve bunların adreslerini 15 gün içinde Kurum’a bildirmekle yükümlüdür. | 15 Günlük Sürenin Son Günü |
| Kamu İdareleri ile Bankalarca Sigortasız Tespit Edilen Kişileri Bildir. | 8. Maddenin 7. Fıkrasına İstinaden (102. maddenin 1. fıkrasının (g) bendi) |
| Kurumca sağlanacak elektronik altyapıdan yararlanmak suretiyle kurumca belirlenecek işlemlerde, işlem yaptığı kişilerin sigortalılık bakımından tescilli olup olmadığını kontrol etmek ve sigortasız olduğunu tespit ettiği kişileri, kuruma bildirmekle yükümlüdürler. |
Sigortasız Olduğunu Tespit Edilen Kişilerin Bildirilmediğinin Kurumca Öğrenildiği Tarih |
| Ticaret Sicil Memurlarının Şirket Kuruluş Aşamasında İşverenlerce Sigortalı Çalıştırılmasına İlişkin Bilgileri Kuruma Bildirmesi | 11. maddenin 3. fıkrasına istinaden (102. Maddenin 1. Fıkrasının (h) Bendi) |
| Şirket kuruluşu aşamasında, çalıştıracağı sigortalı sayısını ve bunların işe başlama tarihini, ticaret sicili memurluklarına bildiren işverenlerin, bu bildirimleri kuruma yapılmış sayılır. Ticaret sicili memurlukları, kendilerine yapılan bu bildirimi en geç on gün içinde kuruma bildirmek zorundadır. |
On Günlük Sürenin Sonu |
| Ruhsat ve Ruhsat Yerine Geçen Belgelerin Kuruma Bildirimi | 11. maddenin 6. fıkrasına istinaden (102. Maddenin 1. Fıkrasının (h) Bendi) |
| Valilikler, belediyeler ve ruhsat vermeye yetkili diğer kamu ve özel hukuk tüzel kişileri, yapı ruhsatı ve diğer tüm ruhsat veya ruhsat niteliği taşıyan işlemlerine ilişkin bilgi ve belgeler ile varsa bunların verilmesine esas olan istihdama ilişkin bilgileri, verildiği tarihten itibaren bir ay içinde Kurum’a bildirmekle yükümlüdürler. |
Bir Aylık Sürenin Son Günü |
| DENETİMİN ENGELLENMESİ | 102. Maddenin 1. Fıkrasının (ı) Bendinin (1) Numaralı Alt Bendine İstinaden |
| Kurumun denetim ve kontrolle görevli memurları, 5510 sayılı Kanun’un uygulanmasından doğan inceleme ve soruşturma görevlerini yerine getirmeleri sırasında işverenler, sigortalılar, işyeri sahipleri ve bu işle ilgili diğer kişiler görevlerini yapmasına engel olamazlar; engel olanlar hakkında eylemleri başka bir suç oluştursa dahi, asgari ücretin beş katı tutarında idari para cezası uygulanır. |
Denetimin Engellenmesi İşinin Yapıldığı Tarih |
| Denetimin Engellenmesi Amacıyla Cebir ve Şiddet Kullanılması | 102. Maddenin 1. Fıkrasının (ı) Bendinin (2) Numaralı Alt Bendine İstinaden |
| Kurumun denetim ve kontrolle görevli memurlarına karşı, görevlerini yapmasını engellemek amacıyla cebir ve tehdit kullanan işverenler, sigortalılar, işyeri sahipleri ve bu işle ilgili diğer kişiler fiil daha ağır bir cezayı gerektiren ayrı bir suç teşkil etmediği takdirde Türk Ceza Kanunu’nun 265. maddesinin 2. fıkrasına göre cezalandırılır. Bu suçu işleyenler hakkında ayrıca asgari ücretin 10 katı tutarında idari para cezası uygulanır. |
Görevin Yapılmasının Engellemek Amacıyla Cebir ve Şiddet Kullanıldığının Tespit Edildiği Tarih |
| İSTENİLEN BİLGİ VE BELGELERİ VERME ZORUNLULUĞU | 100. Maddeye İstinaden 102. Maddenin (i) Bendi |
| Bankacılık Kanunu kapsamındaki kuruluşlar, döner sermayeli kuruluşlar ile diğer gerçek ve tüzel kişiler doğrudan, münferit olarak bilgi ve belge istenmesi hariç olmak üzere kamu idareleri ile kanunla kurulan kurum ve kuruluşlar ise Kurumla yapılacak protokoller çerçevesinde, Kurum’un belirleyeceği süre içerisinde söz konusu talebe cevap vermek ve gereken kolaylığı göstermekle yükümlüdürler. |
Bilgi ve Belgenin Verilmesi İçin Gönderilen Yazıda Öngörülen Sürenin Son Günü |
| Bakmakla Yükümlü Kişilerin GSS’den Yararlanmaya İlişkin Bilgilerinin Sisteme Girilmesi | 100. Maddenin 6. Fıkrasına İstinaden 102. Maddenin (i) Bendi |
| Kurum, genel sağlık sigortalılarının bakmakla yükümlü oldukları kişilerin genel sağlık sigortasından yararlanmalarına esas bilgilerinin, Kurum’ca belirlenen sürede sağlayacağı elektronik alt yapı üzerinden girilmesini kamu idarelerinden, işverenlerden ve bu Kanun’un 4. maddesinin 1. fıkrasının (b) bendine tabi sigortalılardan isteme yetkisine sahiptir. Bakmakla yükümlü olunmayan kişilerin girilmesi halinde de aynı hüküm uygulanacaktır. |
Kurumca Belirlenen Sürenin Son Günü |
Benzer Konular:
- SİGORTALILIĞIN SONA ERMESİNİ SÜRESİNDE BİLDİRİMEYENE İDARİ PARA CEZASI GELİYOR
- 2010 YILI ENERJİ VERİMLİLİĞİ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARÎ PARA CEZALARI
- SGK İDARİ PARA CEZALARI (2005-2008)
- SGK Prim ve idari para Cezalarına Ödeme Kolaylığı Getirildi
- SGK PRİM VE İDARİ PARA CEZALARININ ÖDENMESİNDE YÖNETMELİK DEĞİŞİKLİĞİ
Adres: Kızılay Atatürk Bulvarı No:64/25 Çankaya/ANKARA | Telefon:(312) 419 80 08 | Mail: [email protected] | web Tasarım: kızılayWeb | © 2012 Tüm Hakları Saklıdır.