PERSONELE NAKİT OLARAK VERİLEN YEMEK PARASINDA VERGİ KESİNTİSİ

personele yemek bedelinin nakden ödenmesi halinde yapılan bu ödemelerin tamamının ücret sayılarak Gelir Vergisi Kanununun 94/1. maddesine göre tevkifat yapılarak vergilendirilmesi gerekmektedir

T.C.

GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI

İstanbul Vergi Dairesi Başkanlığı

(Mükellef Hizmetleri Gelir Vergileri Grup Müdürlüğü)

Sayı : B.07.1.GİB.4.34.16.01/GVK-23/8
Konu: Çalışan personele nakit olarak verilen yemek bedellerinin gelir vergisi tevkifatına
tabi olup olmadığı hk.

…..

İLGİ : …..2009 tarihli dilekçeniz

İlgide kayıtlı dilekçenizde; ….Vergi Dairesi Müdürlüğü’nün ….. vergi numarasında kayıtlı mükellefi olduğunuzu belirterek çalışan personelinize nakit olarak yemek parası verdiğinizi ve bu uygulamanın Gelir Vergisi Kanunu’nun 23/8. maddesinde belirtilen ücret istisnası kapsamında değerlendirilip değerlendirilemeyeceği hususu sorulmaktadır.

Bilindiği üzere 193 Sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun Ücretin Tarifi başlıklı 61. maddesinde “Ücret, işverene tabi ve belirli bir işyerine bağlı olarak çalışanlara hizmet karşılığı verilen para ve ayınlar ile sağlanan ve para ile temsil edilebilen menfaatlerdir.

Ücretin ödenek, tazminat, kasa tazminatı (Mali sorumluluk tazminatı), tahsisat, zam, avans, aidat, huzur hakkı, prim, ikramiye, gider karşılığı veya başka adlar altında ödenmiş olması veya bir ortaklık münasebeti niteliğinde olmamak şartı ile kazancın belli bir yüzdesi şeklinde tayin edilmiş bulunması onun mahiyetini değiştirmez.”şeklinde ücretin tarifi yapılmıştır.

Anılan Kanunun Ücretlerde Müteferrik İstisnalar başlıklı 23. maddesinin 8. bendinde; “Hizmet erbabına işverenlerce yemek verilmek suretiyle sağlanan menfaatler (İşverenlerce, işyerinde veya müştemilatında yemek verilmeyen durumlarda çalışılan günlere ait bir günlük yemek bedelinin 9,00 YTL’ yi (266 Seri No’lu Gelir Vergisi Genel Tebliği ile 2008 yılında uygulanmak üzere) aşmaması ve buna ilişkin ödemenin yemek verme hizmetini sağlayan mükelleflere yapılması şarttır. Ödemenin bu tutarı aşması halinde, aşan kısım ile hizmet erbabına yemek bedeli olarak nakten yapılan ödemeler ve bu amaçla sağlanan menfaatler ücret olarak vergilendirilir.)” hükmü yer almaktadır.

Diğer taraftan 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun 94. maddesinde kimlerin tevkifat yapacağı belirtilmiş olup; 1. bendinde; ” Hizmet erbabına ödenen ücretler ile 61. maddede yazılı olup ücret sayılan ödemelerden (istisnadan faydalananlar hariç) 103 ve 104. maddelere göre”, tevkifat yapılacağı hükmü yer almıştır.

Konuyla ilgili olarak 26/07/1995 tarih 22355 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 186 Seri No’lu Gelir Vergisi Genel Tebliği’nin 2/a bölümünde; “…söz konusu istisna hükmünün uygulanmasında;

- İşverenlerce yemek bedeli, doğrudan yemek verme hizmetini sağlayan veya bu işe aracılık eden kuruluşa ödenecek (hizmet erbabına ödenmeyecek),

- Yemek bedelinin fiilen çalışılan günlere ait bir günlük tutarı 100 bin lirayı aşmayacak veya aşması halinde 100 bin liralık kısmı istisnaya konu edilecek (fiilen çalışılmayan günler için de yemek bedeli ödenmesi halinde, bu ödeme istisna kapsamının dışında kalacak),

- Yemek bedeli faturası (götürü usule tabi olan mükellefler için gider pusulası), işveren adına düzenlenecektir. Ancak, faturaya veya gider pusulasına yemek yiyen hizmet erbabının adı ve soyadı ile yemek yediği gün sayısı bir liste halinde eklenecektir.

Bu şartlar çerçevesinde işverenlerce, hizmet erbabına civar lokantalar veya yemek verme hizmeti sağlayan kuruluşlar vasıtasıyla temin edilen, menfaatler vergiden istisna edilecektir.

Yemek bedelinin bir günlük tutarının 100 bin lirayı aşması halinde aşan kısım, ücret olarak vergilendirilecektir.

Bu istisnanın uygulanmasında işverenlerin, bazı personeline işyerinde veya müştemilatında, bazı personeline de civar lokantalar veya yemek verme hizmetini sağlayan yerlerde yemek vermesi halinde; personele işyerinde veya müştemilatında yemek vermek suretiyle sağlanan menfaatler, yukarıda açıklanan esaslar çerçevesinde vergiden istisna edilecektir.” açıklamalarına yer verilmiştir.

Bu hüküm ve açıklamalara göre, personele yemek bedelinin nakden ödenmesi halinde yapılan bu ödemelerin tamamının ücret sayılarak Gelir Vergisi Kanununun 94/1. maddesine göre tevkifat yapılarak vergilendirilmesi gerekmektedir.

Bilgi edinilmesini rica ederim.

Grup Müdür V.

Benzer Konular:

1. ŞİRKET ARAÇLARININ KİRALANMASI DURUMUNDA VERGİ KESİNTİSİ OLACAK MI?
2. BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDEN AYRILANA VERGİ KESİNTİSİ YAPILIR!
3. VERİLEN BURSLAR VERGİDEN DÜŞER Mİ?
4. 2009 YILI VERGİ VE SGK DÜZENLEMELERİ
5. KİRALANAN İŞYERİNİN ODASINI BAŞKASINA TİCARİ OLARAK KİRALAMAK