Malullük Ölüm Muhtaç Emeklilik Aylığı Bağlanma Şartları

1-Ölüm Aylığına Hak Kazanma Şartları

Gerek Kanunun yürürlük tarihinden önce gerekse de yürürlük tarihinden sonra çalışmaya başlayanlar için malullük aylığı bağlanma şartları olarak;

-Kendi nam ve hesabına bağımsız çalışan ve kamu görevlisi sigortalıları için 1800 prim ödeme gün sayısı,

-Hizmet akdi ile çalışan sigortalılar için ise 5 yıldan beri sigortalılık süresi ve 900 gün prim ödeme gün sayısı,

aranacaktır.

2-Malullük Aylığına Hak Kazanma

Gerek Kanunun yürürlük tarihinden önce gerekse de yürürlük tarihinden sonra çalışmaya başlayanlar için malullük aylığı bağlanmasında;

-10 yıldan beri sigortalı bulunup 1800 prim ödeme gün sayısı,

-Başka birinin sürekli bakımına muhtaç durumda olanlar için ise sigortalılık süresi aranmadan 1800 prim ödeme gün sayısı,

şartları aranacaktır.

3-Başkasının Bakımına Muhtaç Malül Çocuğu Bulunan Kadın Sigortalıların Yaşlılık Ve Emeklik Aylığı Bağlanma Şartları

Başkasının Bakımına Muhtaç Malül Çocuğu Bulunan Kadın Sigortalıların Yaşlılık Ve Emeklik Aylığı Bağlanma Şartları

Başkasının bakımına muhtaç malul çocuğu bulunan kadın sigortalılara, diğer şartların yanı sıra, ilgili maddenin yürürlüğe girdiği 1/10/2008 tarihinden sonraki prim ödeme gün sayılarının dörtte biri, toplam prim ödeme gün sayısına eklenecek ve eklenen süre kadar da yaş hadlerinden indirim yapılacaktır.

Örneğin; 2000 yılından sonra, dolayısıyla, Kanunun yürürlük tarihinden önce hizmet akdiyle işe girmiş ve başkasının bakımına muhtaç malül çocuğu bulunan kadın sigortalıya aylık bağlanması için prim ödeme gün sayısı 4447 sayılı Kanuna göre 7000 gün ve yaş şartı da 58’dir. Bu sigortalının Kanunun yürürlük tarihinden önce 2000 gün prim ödeme gün sayısı bulunmakta, Kanunun yürürlük tarihinden sonra 5000 gün daha prim ödemesi gerekirken, 4000 gün prim ödemesi durumunda aylık bağlanacaktır. (Kanunun yürürlük tarihinden sonra 4000 günün dörtte biri olarak 1000 gün ekleneceğinden ve toplam prim ödeme gün sayısı 7000’e ulaşacağından)

4- Kanunun Yürürlük Tarihinden Sonra İlk Defa İşe Başlayanlar İçin Yaşlılık Ve Emekliliğe Hak Kazanma Şartları

30/4/2008 tarihinden sonra işe başlayan sigortalılar ile göreve başlayan kamu görevlileri için 5510 sayılı Kanunla belirlenen emekli olma şartlar geçerli olacaktır. Buna göre;

Kanuna göre 2036 yılına kadar tüm statüler için aylık veya emeklilik yaşı kadınlar için 58, erkekler için ise 60 olacak, 2036 yılından sonra yaşlar kademeli olarak artırılıp, 2048 tarihi itibarıyla kadın ve erkekler için 65 olarak eşitlenecektir. Ancak, prim ödeme gün sayılarını doldurmuş olanlar, prim ödeme gün sayılarını doldurdukları tarihte geçerli olan emekli yaşı dikkate alınarak emekli olacaklardır.

Kendi nam ve hesabına bağımsız çalışan ve kamu görevlisi sigortalıları için prim ödeme gün sayısı 9000, hizmet akdi çalışan sigortalıların ise 7200 olacaktır.

5-Kanunun Yürürlük Tarihinden Önce Hizmet Akdi Ve Kendi Nam Ve Hesabına Bağımsız Çalışan Sigortalılar İle Kamu Görevlilerinin Yaşlılık Ve Emeklilik Aylığına Hak Kazanma Şartları

Kanunun yürürlük tarihinden önce (30/4/2008 ve daha önceki tarihlerde) işe başlayan sigortalılar (SSK ve Bağ-Kur) ve göreve başlayan kamu görevlileri (Emekli Sandığı) ile 2925 sayılı Tarım İşçileri Sigortalar Kanunu ve 2926 sayılı Tarımsal Faaliyetlerde Kendi Nam ve Hesabına Bağımsız Çalışanlar Kanununa göre sigortalı olanlar için mevcut kanunlardaki şartlar geçerli olacak, dolayısıyla bunların kazanılmış hakları korunacaktır. Buna göre;

-1999 tarihinden önce işe girenler ilgili kanunlardaki geçiş hükümlerine tabi olacaktır.

- 1999 tarihinden sonra işe girenler ise kadın ise 58, erkek ise 60 yaşında emekli olacaklardır.

SONUÇ:

Malûllük aylığına hak kazanma koşulları 5510 sayılı Kanun’un 26. maddesinde sayılmıştır. Buna göre,

1- Sigortalının bir önceki bölümde belirtildiği şekilde malûl sayılması

2- En az 10 yıldan beri sigortalı bulunup, toplam olarak 1800 prim gün sayısının bulunması

Sigortalılık, sigortalının ilk defa yaşlılık, malûllük ve ölüm sigortası primi ödenmeye başlanılan tarih ile aylık talebinde bulunduğu tarih arasında geçen süredir. Bu sürelerde çalışma veya prim ödeme zorunluluğu bulunmamaktadır. Prim ödeme gün sayısı ise, prim ödenerek kanun kapsamında geçirilen süredir.

3- Sigortalının başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede malûl olması halinde ise 10 yıllık sigortalılık süresi aranmaksızın 1800 prim gün sayısının bulunması

Sigortalının başkasının bakımına muhtaç olma hali Çalışma Gücü ve Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Oranı Tespit İşlemleri Yönetmeliği’nin 15. maddesinde sayılmıştır. Buna göre, “Sigortalıların ve özürlü çocuklarının başka birinin sürekli bakımına muhtaç durumda sayılacağı hâller aşağıda gösterilmiştir.

a) Kuadripleji, parapleji, dipleji ve sigortalının yaşamını kendi başına yürütmesine engel hemipleji veya merkezi sinir sisteminin sfinkter bozuklukları ile birlikte olan diğer hastalık ve arızalar,

b) Süreli veya sürekli ruh sağlığı ve hastalıkları kliniğinde kalmayı gerektiren ve tedavi edilemeyen psikotik hastalıklar,

c) İki gözde de yüzde yüz (tam) görme kaybı.

ç) İki elin kaybı,

d) Bir kolun omuzdan ve bir bacağın kalçadan kaybı,

e) Her iki bacağın alttan en az 1/3’ünün kaybı,

f) Tedavisi olanaksız bir hastalıktan ileri gelen ağır beslenme bozuklukları ve kaşeksiler.”

Sigortalının durumunun bu hallerden birinin kapsamına girmesi halinde Kurum Sağlık Kurulu’nca sigortalı hakkında başkasının bakımına muhtaç kararı verilmektedir. Bu durumda ki sigortalılar için 10 yıllık sigortalılık süresi şartı aranmadan 1800 prim gün sayısı şartı aylık bağlanması için yerli sayılmıştır.

4- 4 (a) sigortalısı ise çalıştığı işyerinden ayrılması, 4 (b) sigortalısı ise işyerini kapatması veya devretmesi

5- 4 (b) kapsamındaki sigortalıların prim borçlarının ödenmiş olması

6- Yazılı talepte bulunması

gerekmektedir.

Benzer Konular:

1. 4/B (Bağkurlular) İçin Emeklilik Şartları
2. Tarım İşcilerinin Emeklilik Şartları
3. SGK 4/A (SSK lıların) EMEKLİLİK ŞARTLARI
4. Memurların Emeklilik Şartları
5. ENGELLİLERİN EMEKLİLİK ŞARTLARI