İŞSİZLİK SİGORTASI MAAŞ BAĞLAMA TUTARLARI

İşsizlik sigortası; bir işyerinde çalışırken, çalışma istek, yetenek, sağlık ve yeterliliğinde olmasına rağmen, kendi isteği ve kusuru dışında işini kaybedenlere, uğradıkları gelir kayıplarını kısmen de olsa karşılayarak zor duruma düşmelerini önleyen, sigortacılık tekniği ile faaliyet gösteren, devlet tarafından kurulan zorunlu bir sigorta koludur.
Hangi büyüklükteki işyerleri işsizlik sigortası kapsamındadır?
Sigortaya tabi işçi çalıştıran her işyerinin işçisi, bu sigortadan yararlanabilir.
Sigortasına primi nasıl ödenir?
- İşsizlik sigortası zorunludur. Sosyal sigorta primine esas aylık brüt kazançlar üzerinden ;
- Sigortalı adına % 2 oranında,
- İşveren adına % 3 oranında primi işveren her ay öder.
- Devlet de %2 oranında katkı yapar.
Böylece oluşan fondan işsizlere aylık ödeme yapılır. İşsizlik Sigortası Fonu”nun olası açıkları devletçe karşılanır.
Sigortalı İşsizlere nelerden yararlanır?
İşsizlik ödeneğine hak kazanan sigortalı işsizlere,
- İşsizlik ödeneği ödenir. Bu ödenek, sigortalı işsizin çalışmış olduğu süreyle ilişkilidir. Sigortalı işsizler prim ödeme sürelerine göre; en az 180, en fazla 300 gün süre ile işsizlik ödeneği alabilir.
- İşsizlerin ödenek aldıkları süre içinde; hastalık ve analık sigortası primleri, Sosyal Sigortalar Kurumu”na yatırılır.
- Bu nedenle de sigortalı işsizler ve geçindirmekle yükümlü oldukları aile, fertleri, hastalanmaları halinde sağlık hizmetlerinden yararlanabilirler.
Kim işsizlik ödeneğinden yararlanır?
- 120 günü kesintisiz olmak üzere, son üç yıl içinde en az 600 gün süreyle prim ödemiş olup da kendi istek ve kusurları dışında işsiz kalanlar,
- İşyerinin el değiştirmesi veya başkasına geçmesi, kapanması veya kapatılması, işin veya işyerinin niteliğinin değişmesi nedenleriyle işten çıkarılmış olanlar işsizlik ödeneğinden yararlanırlar.
İşsizlik ödeneği nasıl hesaplanır?
- Günlük ödenek, sigortalının son 4 aylık prime esas kazançları dikkate alınarak bulunacak günlük ortalama net kazancının yüzde 50″si olarak hesap edilir.
- Bu şekilde günlük olarak hesaplanan işsizlik ödeneği aylık olarak her ayın sonunda ödenir.
- Kanun gereğince, işsizlik ödeneğinin en yüksek rakamı asgari ücretin netini geçemez. (En son tesbite göre, net asgari ücret 503.36 TL”dir.)
- İşsizlik ödeneği, aylık olarak işsiz adına açılacak banka hesabına havale edilir. İlk işsizlik ödeneği hak kazanılan tarihi izleyen ayın sonunda ödenir.
Ödenek ne kadar süre ödenir?
- İşsizlik ödeneği alabilmek için dört temel koşul öngörülmüştür.
- 1- Hizmet akdinin sona erdiği tarihten önceki son 3 yılda en az 600 gün sigortalı olarak prim ödenmiş olması,
- 2- İş akdinin feshedildiği tarihten geriye doğru kesintisiz 120 gün prim ödenmiş olması,
- 3- Hizmet akdinin, İşsizlik Sigortası Kanunu”nda sayılan hallerden birine dayalı| olarak sona ermiş olması,
- 4- Sigortalı işsizin, İşten Ayrılma Bildirgesi”ni işten ayrıldığı tarihten itibaren 30 gün içinde İŞKUR”un ilgili ünitesine doğrudan başvurarak vermesi.
Bu şartları taşıyanlardan;
- 600 gün prim ödemişe 180 gün,
- 900 gün prim ödemişe 240 gün,
- 1080 gün ve daha fazla prim ödemiş olanlara 300 gün, süreyle işsizlik ödeneği ödenir.

Benzer Konular:

1. Ücret Garanti Fonu ve krizden Dolayı Maaş Alamayanlar
2. İŞSİZLİK PRİMİ KESİNTİSİNDEN MUAF OLANLAR
3. İşsizlik sigortasında yapılan degişiklikler
4. GENEL SAĞLIK SİGORTASI PRİME ESAS KAZANÇLAR
5. 5510 SAYILI YASAYA GÖRE ŞİRKET ORTAKLARININ SİGORTASI