İŞE İADE DAVASI AÇMA SÜRESİ

İş sözleşmesi feshedilen işçi tarafından aynı Kanun’un 19. maddesi uyarınca, fesih bildiriminde sebep gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli bir sebep olmadığı iddiası ile fesih bildiriminin tebliği tarihinden itibaren bir ay içinde iş mahkemesinde dava açılması gerekir.(*)

İstemin Özeti: İş sözleşmesinin 4857 sayılı İş Kanunu’nun 18 ve devamı maddelerine aykırı olarak feshedildiğini iddia eden davacı işçi feshin geçerli nedenle yapılmadığını belirterek feshin geçersizliğine ve işe iadesi ile işe başlatmama tazminatı ile boşta geçen süre ücretini talep etmiştir.

Davalı işveren davanın süresi içinde açılmadığını savunmuştur.

Mahkemece feshin gerçekleştiği tarihe göre davanın süresinde açıldığı gerekçesi ile feshin geçersizliğine ve işe iadeye karar verilmiştir.

Karar: İş sözleşmesi feshedilen işçi tarafından aynı Kanun’un 19. maddesi uyarınca, fesih bildiriminde sebep gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli bir sebep olmadığı iddiası ile fesih bildiriminin tebliği tarihinden itibaren bir ay içinde iş mahkemesinde dava açılması gerekir.

Somut olayda, işçinin iş sözleşmesinin 18.8.2004 tarihinde feshedileceği 1.7.2004 tarihinde bildirilmiştir. Yasanın açık hükmü karşısında bir aylık dava açma süresi, feshin gerçekleştiği tarih yerine, fesih bildirimin yapıldığı tarihten itibaren başlatılmalıdır. Dava, 14.9.2004 tarihinde açılmış olmakla, dava açma yönünden bir aylık hak düşürücü süre geçmiş durumdadır. Davanın hak düşürücü süre yönünden reddi gerekirken mahkemece davanın kabulüne karar verilmesi hatalı bulunmuştur.

4857 sayılı İş Yasası’nın 20/3. maddesi uyarınca dairemizce aşağıdaki şekilde karar verilmiştir.

Yukarıda açıklanan gerekçe ile; İş Mahkemesi kararının bozularak ortadan kaldırılmasına, kesin olarak oybirliği ile karar verildi.

——————————————————————————————————-

(*)Yargıtay 9. Hukuk Dairesi

Tarih : 18.04.2006

Esas No : 2006/7831

Karar No : 2006/10473

4857 s. İş K. Md. 18, 20

Benzer Konular:

1. VERGİ UZLAŞMA İSTEMİNİN UZLAŞMA KAPSAMINDA OLMAMASI NEDENİ İLE EK DAVA AÇMA SÜRESİ VAR MIDIR?
2. NORMAL POSTA İLE YAPILAN TEBLİGATIN GEÇERSİZLİĞİ VE DAVA AÇMA SÜRESİNİN ÖĞRENME TARİHİNDEN BAŞLAYACAĞI
3. FAZLA ÇALIŞMA İÇİN İŞÇİNİN HER YIL RIZASININ ALINMASININ GEREKTİĞİ
4. İŞE GİRİŞ BİLDİRİMİNİ İŞE BAŞLADIĞI GÜN VEREN İŞVERENE İPC VERİLİR Mİ?
5. DEVREDEN KATMA DEĞER VERGİSİNİN ZAMANAŞIMI SÜRESİ