İHBAR TAZMİNATI İLE YILLIK İZİN ÜCRETİ ALACAĞINA İŞLETİLECEK FAİZİN BAŞLANGIÇ TARİHİ

İhbar tazminatı ile yıllık izin ücreti alacağının faizinin başlangıç tarihi konusunda kısa karar ile gerekçeli karar arasında çelişki olmaması gerektiği hk.

İstemin Özeti: Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, izin ücreti, fazla mesai ücretinin ödetilmesine karar verilmesini istemiş, yerel mahkeme isteği kısmen hüküm altına almış, hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiştir.

Karar: Tefhim edilen kısa karar ile gerekçeli karar arasında ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti alacağının faizinin başlangıç tarihi konusunda çelişki mevcuttur. Salt bu çelişki Yargıtay İçtihatları Birleştirme Büyük Genel Kurulunun 10.04.1992 tarih ve 7-4 sayılı kararı uyarınca bozmayı gerektirmiştir.

Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten bozulmasına ve bozma nedenine göre sair hususların şimdilik incelenmesine yer olmadığına oybirliğiyle karar verildi.

———————————————————————-

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi

Tarih : 01.02.2010

Esas No : 2009/41685

Karar No : 2010/1921

Benzer Konular:

1. YILLIK İZİN DEFTERİNİN TEMYİZ AŞAMASINDA İBRAZ EDİLMESİ
2. Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplaması
3. KIDEM TAZMİNATI HESABINDA ÜCRETSİZ İZİNDE GEÇEN SÜRELER
4. YILLIK ÜCRETLİ İZİN KULLANIMINDA KÖTÜ NİYET
5. ÜST DÜZEY YÖNETİCİYE AYNI YERDE TALİMAT VEREN YÖNETİCİ VEYA ŞİRKET ORTAĞI OLMASI HALİNDE FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ