ÇALIŞMA GÜCÜ %60 KAYIP OLANLARIN AYLIĞA HAK KAZANMALARI

5510 sayılı Kanun’a göre çalışma gücü kayıp oranı % 60’ın altında olan sigortalılara Kanun’da belirtilen diğer koşulları taşısalar bile malûllük sigortasından aylık bağlanmaz. Ancak çalışma gücü kayıp oranı % 60’ın altında olduğu için malûllük aylığından yararlanamayan sigortalıların daha kolay şartlarda emekli olmalarını sağlamak için 5510 sayılı Kanun’a bazı özel koşullar konulmuştur.

5510 sayılı Kanun’da tahsise bağlı olarak sürekli ödemeye dayalı aylıklar malûllük, yaşlılık ve ölüm aylıklarıdır. Bunlardan malûllük ve yaşlılık aylığı sigortalının kendisine yapılan bir ödeme çeşididir. Ölüm aylığı ise sigortalının ölümü halinde hak sahibi olan eş, çocuk, ana ve babasına yapılan bir ödemedir.

5510 sayılı Kanun’un 28. maddesinde çalışma gücü kayıp oranı % 60’ın altında olması nedeniyle malûl sayılmayan sigortalılara belli bir sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayısı koşullarını yerine getirmesi halinde yaşlılık sigortasından aylık bağlanması olanağı getirilmiştir.

Bilindiği gibi yaşlılık sigortasından sigortalıya sağlanan yardım yaşlılık aylığı bağlanmasıdır. Yaşlılık aylığı ise sigortalının yaşının ilerlemesi, iş gücünün azalması nedeniyle uğrayacağı gelir kayıplarını telafi etmek için emekliliğe yönelik bir ödeme çeşididir. Burada malûllük aylığında olduğu gibi bir hastalık, sakatlık, arıza, özür gibi durumlar söz konusu değildir.

Bununla birlikte Sosyal Güvenlik Kanunu uygulamalarında özel bir takım düzenlemelere gidilerek çalışma gücü kayıp oranı % 60’ın altında olması nedeniyle malûliyet aylığından yararlanamayanlar için malûllük sigortasından olmasa da yaşlılık sigortasından belli bir prim ödeme gün sayısı ve sigortalılık süresini dolduranlara aylık bağlanması olanağı getirilmiştir.

Sigortalı olarak ilk defa çalışmaya başladığı tarihten önce yüzde 60 ve daha fazla oranda hastalık veya özürü bulunan ve bu nedenle malûllük aylığından yararlanamayanlara, en az onbeş yıldan beri sigortalı bulunmak ve en az 3960 gün malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olmak şartıyla yaşlılık aylığı bağlanır.

5510 sayılı Kanun’un 28. maddesindeki özel düzenlemeye göre Kurum tarafından yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularının sağlık kurullarınca usulüne uygun düzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbi belgelerin incelenmesi sonucu Kurum Sağlık Kurulu’nca çalışma gücündeki kayıp oranı; % 50 ila % 59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 16 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4320 gün malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olmak şartıyla herhangi bir yaş şartı aranmaksızın yaşlılık aylığına hak kazanacaktır. Çalışma gücü kayıp oranı % 40 ila % 49 arasında olduğu anlaşılan sigortalıların ise, aylığa hak kazanabilmeleri için en az 18 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4680 gün malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortası primi bildirilmiş olması gerekir.

Benzer Konular:

1. KISA ÇALIŞMA VE KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ HAKKINDA YÖNETMELİK
2. 5510 SAYILI KANUNA GÖRE BAĞLANAN GELİR VE AYLIK ÖRNEKLERİ
3. Ticaret Hukukunda Faturanın İspat Gücü
4. KISA ÇALIŞMA ÖDENEGİ NASIL ALINIR?
5. ENGELLİLERİN EMEKLİLİK ŞARTLARI