ASGARİ ÜCRETİN NETİNİN HESABI (TL/AY) (01.01.2016-31.12.2016) |
|
ASGARİ ÜCRET | 1.647,00 |
SGK PRİMİ % 14 | 230,58 |
İŞSİZLİK SİG. FONU % 1 | 16,47 |
GELİR VERGİSİ %15 (*) | 86,46 |
ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ | 123,53 |
DAMGA VERGİSİ % 07,59 | 12,5 |
KESİNTİLER TOPLAMI | 346,01 |
NET ASGARİ ÜCRET (**) | 1.300,99 |
İŞVERENE MALİYETİ (TL/AY) | |
ASGARİ ÜCRET | 1.647,00 |
SGK PRİMİ % 15.5 ( İşveren Payı ) (***) | 255,29 |
İŞVEREN İŞSİZLİK SİGORTA FONU % 2 | 32,94 |
İŞVERENE TOPLAM MALİYET (****) | 1.935,23 |
Not1 : 5083 Sayılı Kanunun 2. maddesi uyarınca; Türk Lirası değerlerin yeni Türk Lirasına dönüşüm işlemlerinin ve Yeni Türk Lirası cinsinden yapılan işlemlerin sonuçlarında ve ödeme aşamalarında yarım Kuruş ve üzerindeki değerler bir Yeni Kuruşa tamamlanır; yarım Yeni Kuruşun altındaki değerler dikkate alınmamıştır.
Not2 : 16 yaşını doldurmamış işçiler içinde aynı hesaplamalar yapılmıştır.
(*) Gelir Vergisi Hesaplamasında; 193 Sayılı G. V. Kanununun 32 maddesi uyarınca işçinin, bekar ve çocuksuz olduğu ve sadece kendisi dikkate alınarak, Asgari Geçim İndirimi uygulanmıştır.
(**) Net ele geçen asgari ücrete (123,53) TL asgari geçim indirimi ilave edilmiştir.
(***) 5510 sayılı Kanunun 81. maddesinin (ı) bendine göre, bentde belirtilen şartları sağlayan işverenlere, SGK primi işveren payında 5 puanlık indirim öngörüldüğünden hesaplamalar buna göre yapılmıştır. Gerekli şartları sağlamayan işverenler için, SGK primi işveren payı %20,5’dir. 6385 sayılı kanunun 9. maddesiyle yapılan düzenleme ile 01.09.2013 tarihinde itibaren geçerli olmak üzere 5510 sayılı kanunun 81.maddesi “Kısa vadeli sigorta kolları prim oranı, sigortalının prime esas kazancının %2’sidir.
(****) İşverene toplam maliyetin 110,10 TL’si yapılacak düzenleme sonucundaki yararlanma şartlarına göre Hazine tarafından karşılanacaktır.
HESAPLAMALAR BİLGİ İÇİNDİR. HİÇ BİR SORUMLULUK KABUL EDİLMEZ